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マーケターに必要な人材と業務定義「NextCMO」育成ガイドブック

CMO及びマーケターの人材・業務定義についての考え方を解説。※現在、本資料の最新版「Next CMO育成プログラム」資料をフォーム入力無しでご確認頂けます。

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マーケターの人材・業務定義についての考え方を解説

マーケティング組織を立ち上げる、これからマーケティング責任者を採用・育成を考えるフェーズでは、何を考えれば良いのか、何から手を付ければ良いのかと悩まれる方が多いと感じています。このフェーズにおけるマーケティング強化をする上で整理しておきたいポイントをお伝えします。

本資料では「マーケターの人材・業務定義についての考え方」を解説します。
未来のマーケティング責任者 = Next CMO育成、マーケティングの力で事業を成長させるための参考にしていただけましたら幸いです。

このような方におすすめ

  • マーケティングを強化するために専門組織を立ち上げたい
  • マーケティングの専門人材がいない
  • マーケターの必要スキルを定義したい
  • 将来的に自社のマーケティング責任者になる人材を育てたい

本資料の目的

  • マーケターに必要なスキルを定義する
  • マーケターのミッション・目標設定・学習スキルを整理する
  • マーケティング組織図と業務を整理する

資料の一部をご紹介

「Next CMO」育成ガイドブック~人材と業務定義~マーケティングイネーブルメントサービス2
「Next CMO」育成ガイドブック~人材と業務定義~マーケティングイネーブルメントサービス3
「Next CMO」育成ガイドブック~人材と業務定義~マーケティングイネーブルメントサービス4
「Next CMO」育成ガイドブック~人材と業務定義~マーケティングイネーブルメントサービス

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