人事業務でオンボーディングの導入を検討しているものの、導入の手順や具体的に何をやるべきなのかが分からずに悩んでいませんか? そもそも、オンボーディングとは、新入社員の定着や即戦力化を目的とした社内の取り組みのことです。オンボーディングは新入社員と企業の両者にメリットがあるため、多くの企業が導入し、採用や育成の効率化を図っています。 しかし、成果が出るのは正しく導入ができている場合のみで、やり方や要点をよく理解していないと、結果が出ない可能性が高いです。 そこで、この記事では、オンボーディングの導入方法と活 ...