ブランラボ

人事業務でオンボーディングの導入を検討しているものの、導入の手順や具体的に何をやるべきなのかが分からずに悩んでいませんか？ そもそも、オンボーディングとは、新入社員の定着や即戦力化を目的とした社内の取り組みのことです。オンボーディングは新入社員と企業の両者にメリットがあるため、多くの企業が導入し、採用や育成の効率化を図っています。 しかし、成果が出るのは正しく導入ができている場合のみで、やり方や要点をよく理解していないと、結果が出ない可能性が高いです。 そこで、この記事では、オンボーディングの導入方法と活 ...

「いかにして優秀な人材を獲得するか？」これは、企業が抱える大きな課題のひとつでしょう。 新卒および中途採用では、採用業務が多岐にわたります。採用業務の中で非効率な部分を見直し、採用業務フローを改善することで、優秀な人材の獲得が可能になります。 本記事を通して、採用業務フローの各段階をいかに効率的に進めるかを学び、実際の成功事例を見ながら、採用活動の成功につなげましょう。 この記事でわかること 採用業務の基本とフロー 採用業務フローの最適化方法 採用担当者の課題と解決策 こんな人におすすめの記事です 新たに ...

採用活動は、企業の成長と成功に直結する重要な業務ですが、適切な人材を見つけることは容易ではありません。従来の勘や経験に頼った採用方法では、ミスマッチや非効率が生じてしまいます。そこで注目されているのが、データ分析を活用した採用活動です。 本記事では、採用活動にデータ分析が必要な理由やそのメリット、注意点などを詳しく解説します。データ分析を効果的に活用することで、社内風土に合う人材の確保や離職率の低下、採用プロセスの改善など、様々な課題の解決につなげられるでしょう。 是非、貴社の採用活動にデータ分析を取り入 ...

採用ブログを検討しているものの、具体的にどう始めたらよいのか、どのような内容の記事を作ればよいのかが分からず悩んでいませんか？ 採用活動において採用ブログは、就活者からの印象やエントリーを左右する重要なコンテンツです。多くの企業が採用ブログを活用して、エントリー数の増加や優秀な人材の確保に成功しています。 しかし、就活者のニーズを理解した正しい方法で運営ができていないと、いくら時間や費用をかけたとしても成果は出ません。 そこで、この記事では、採用ブログの始め方の手順と、網羅しておくべきおすすめのコンテンツ ...

「優秀な人材を効果的に獲得するためにはどうすればよいのか？」 このような悩みを持っている人事担当者や経営者は多いのではないでしょうか。優秀な人材は、企業の成長に欠かせない要素です。その有力な手段として注目されているのが、採用イベントの開催です。 そこで本記事では、採用イベントの概要やメリット、代表的な種類などを詳しく解説します。採用担当者の方はもちろん、キャリアアップを目指す求職者の方にとっても有益な情報が満載なので、是非最後までご覧ください。 この記事でわかること 採用イベントの概要とその重要性 採用イ ...

優秀な人材の確保は、企業の成長と発展に不可欠な要素です。しかし、適切な採用チャネルの選択に悩んでいる人事担当者は少なくありません。採用チャネルには、公募型、人材紹介、ダイレクトソーシングなど、様々な種類があり、それぞれにメリットとデメリットがあります。 本記事では、採用チャネルの基本的な知識から、選択のポイントまで、実践的な情報を網羅的に解説します。効果的な採用チャネルの活用により、貴社の人材獲得力の向上を目指しましょう。 この記事でわかること 採用チャネルの基本と重要性 メリットとデメリットのバランス理 ...

近年、企業の採用活動において、採用LP（ランディングページ）の重要性が高まっています。優秀な人材を確保するには、求職者の興味を引き、応募へと導く効果的な施策が不可欠です。 本記事では、採用LPの基本的な概念から、作成する上でのメリットとデメリット、効果的な作り方のポイント、そして成功事例まで詳しく解説します。採用LPの理解を深め、自社の採用活動に活かす手がかりを掴んでください。 この記事でわかること 採用LP（ランディングページ）の定義と目的 メリットと作成方法 デメリットと成功事例 こんな人におすすめの ...

「期待していた能力と違う」 「せっかく採用した新入社員が早期に離職」 このような採用後の問題は、多くの企業や採用担当者の悩みの種です。 採用ミスマッチとは、企業が求める人材像と実際に採用した人材のスキルや適性が合致しない状態を指します。早期離職や生産性低下など、深刻な影響を及ぼす可能性があります。 しかし、原因を正しく理解し、適切な対策を講じることで、リスクを大幅に減らせます。 そこで本記事では、採用ミスマッチのデメリットや原因、効果的な防止策を詳しく解説します。早期離職の防止や採用活動そのものの改善に役 ...

採用活動に携わる人事担当者なら誰もが感じている課題、それは優秀な人材の獲得と採用業務の効率化ではないでしょうか。求人市場での競争が激化し、多様な候補者のニーズに応えることが求められる中、採用ツールの重要性が増しています。 本記事では、採用ツールの概要や必要性を解説し、トレンドのツールを比較します。また、採用ツールを活用するメリットや注意点、選定のポイントについても詳しく説明していきますよ。採用ツールを効果的に活用し、優秀な人材の獲得と採用活動の成功を目指しましょう。 この記事でわかること 採用ツールの必要 ...

採用活動に携わる人事担当者や経営者のみなさんの多くは、優秀な人材の獲得に頭を悩ませているのではないでしょうか。また、就職活動中の学生や転職を考えている方たちも、自分に合った企業を見つけたいと思っているのではないでしょうか。 2024年の採用市場では、デジタル化の進展や社会の変化に伴い、新たなトレンドが生まれています。新卒採用と中途採用それぞれにおいて、注目すべき動向があります。 本記事では、2024年の最新採用トレンドを新卒・中途採用別に詳しく解説します。これらのトレンドを理解し、採用戦略に取り入れること ...