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企業は、有能な人材を確保するために多大な労力と資源を投入します。 内定者が他社からのオファーを受け入れたり、様々な理由で辞退を選択したりすると、その投資が無駄になるため、企業は内定者フォローを行います。 この記事では、企業が内定者との信頼関係を築き、彼らの不安を払拭し、最終的には企業文化への溶け込みを促す、内定者フォロー事例を紹介しますので、参考にしながら自社に取り入れてみましょう。 この記事でわかること 内定者フォローの重要性と目的 内定者フォローの内容と具体的なステップ 内定者フォローの事例 こんな人 ...

「Z世代が就活において、何を重視しているのか分からない」 「Z世代を採用したいけど、どのようなアプローチが効果的なのか分からない」 自社での人材採用において、上記のような課題を抱えていませんか？ Z世代とは、1996年から2012年に生まれた人たちのことを指します。前の世代とは大きく異なる価値観を持つため、Z世代からの応募を増やすには、特徴や価値観に合ったアプローチが必要です。 そこで、この記事では、Z世代の就活に対する価値観・就職観とおすすめの戦略や手法などについて解説していきます。ぜひ、Z世代について ...

採用において、理想の候補者を見つけ、雇用するまでのプロセスをスムーズに進めることは、すべての企業における共通の課題ではないでしょうか。 採用ファネルは、このプロセスを体系的に管理し、最適化するための枠組みを提供します。採用マーケティングと密接に関連し、企業が求める人材を引き寄せ、選抜し、採用に至るまでの各段階を効率的に進めるための戦略的アプローチです。 この記事では、採用ファネルの概念、その種類、及び活用することで得られる主なメリットについて解説し、効果的な採用活動を実現するための方法を紹介します。 採用 ...

「就活者にウケる採用サイトを制作したいが、作り方や良いデザインが分からない」 「就職希望者が多く集まっている、採用サイトが面白い企業が知りたい」 社員採用において、採用サイトのインパクトや面白さが重要なのは分かっているものの、実現できている企業は少ないのではないでしょうか？ 企業の採用サイトは、就活者からの印象やエントリーを判断する非常に重要な部分です。 そのため、見る人の興味を惹くデザインやキャッチコピーになっているかどうかで、エンゲージメントや応募数に大きな差が出ます。 そこで、この記事では面白い採用 ...

「多くの企業がSNSを活用する理由とは？」 「企業がSNSを活用する方法が知りたい」 「SNS活用が成功している企業の事例が知りたい」 このようなお悩みをお持ちではないでしょうか。 企業によるSNSの活用は、自社のマーケティングやブランディングにつながる重要な施策の一つです。そのため近年では、多くの企業がSNSを活用してサービスや商品の紹介、自社情報の発信などを行っています。 そこで本記事では、企業がSNSを活用する理由や方法、成功事例を詳しく解説しました。 ぜひ最後までお読みいただき、自身の企業や職場で ...

理系学生の採用に苦労している企業は少なくないのではないでしょうか。 社会の急速な変化と技術革新の波は、企業にとって新しい才能の確保をより一層重要なものにしています。特に、理系分野ではその専門性の高さから、適切な人材を見つけ出し、採用することが一層困難になっているのが現状です。 本記事では、理系学生の採用市場の現状を踏まえ、企業が直面する課題とその解決策について、効果的なアプローチ方法から採用活動の成功戦略まで幅広く解説します。 理系学生の減少、就職活動の短期集中、大手企業への志向など、多岐にわたる問題にど ...

あなたの会社は、採用においてより効果的な方法を模索していませんか。 現代のビジネス環境では、企業は急速に変化する市場や技術の進歩に迅速に対応する必要があります。このような背景の中、職種別採用は多くの企業にとって魅力的な選択肢となっています。 この記事では、職種別採用が注目される理由とそのメリット・デメリットについて、具体的な事例を交えながら詳しく解説します。 この記事でわかること 職種別採用の基本とその他採用形態との違い 職種別採用のメリットとデメリット 効果的な職種別採用戦略の実装 こんな人におすすめの ...

採用プロセスにおいて、一瞬で応募者の心を掴むキャッチコピーの重要性について、皆さんも一度は考えたことがあるのではないでしょうか。 採用キャッチコピーとは、企業が提供する価値や文化、求める人材像を簡潔に伝えるための強力なツールです。この記事では、効果的なキャッチコピーの作り方から、成功事例、そしてそのメリットに至るまで、採用キャッチコピーの全体像をわかりやすく解説します。 企業の採用ブランディングを強化し、理想の候補者を惹きつけるための秘訣を、一緒に探っていきましょう。 この記事でわかること 採用キャッチコ ...

採用活動における課題解決の鍵として、採用動画の活用を考えている企業は多いのではないでしょうか。 この記事では、採用動画がなぜ必要なのか、どのような効果が期待できるのか、また最新のトレンドや成功事例を通じて、その魅力と実践のコツを解説します。現代の採用市場では、情報の正確な伝達と企業イメージの向上が求められており、採用動画はその強力なツールとなり得ます。 ターゲットに合わせた内容の構築や、費用対効果の高い制作方法など、効果的な採用動画を作成するためのポイントを詳しく紹介します。 この記事でわかること 採用動 ...

優秀な人材を確保することは、企業にとって永遠の課題ではないでしょうか。 採用マーケティングは、この重要な課題に対して革新的な解決策を提供します。従来の採用手法とは一線を画し、マーケティングの手法を採用活動に応用することで、「ブランド認知度の向上」「質の高い候補者の獲得」「採用コストの削減」「採用プロセスの加速」そして「ポジティブな雇用ブランドイメージの構築」といった多大なメリットを実現します。 この記事では、採用マーケティングの基本概念、そのメリット、成功させるための戦略、そして効果的なフレームワークにつ ...