ブランディングテクノロジー
が実行支援する

採 用 ブ ラ ン デ ィ ン グ サ ー ビ ス

ハンズオン」×「独自コンテンツ開発力
で貴社の採用課題に向き合います。

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このような採用課題はありませんか?

求めている人材
からの
応募が来ない

悩む男性1

ミスマッチがおき
退職が発生している

悩む女性1

媒体や紹介にかかる
採用コストを
削減
したい

悩む女性2

自社の魅力を
言語化して発信したい

悩む男性2

企業イメージ
良くしたい・変えたい

悩む男性3

人事担当のリソース
不足

を解消したい

悩む女性3

これらの 課題を解決する
ためのサービス
です

案内する女性

serviceサービス内容

企業のブランド・らしさを明確にし、ターゲットとなる求職者を徹底的に理解した上で、
戦略策定 ⇒ 企画立案 ⇒ デザイン・コンテンツを制作します。

自社メディア経由でエントリーを獲得したい方へ

採用サイト・動画制作

動画編集の様子

採用課題を詳細にヒアリングした上で貴社らしさを求職者に適切に伝えるための企画をご提案します。オフィスの雰囲気や社員の人柄などは、インタビュー取材、動画、インフォグラフィックスなどを用いながら、求職者が理解しやすく、記憶に残りやすいコンテンツとして表現します。

求職者ニーズに合わせた視聴体験を提供したい方へ

採用インタラクティブ
動画制作

動画撮影の様子

企業からの一方的なメッセージではなく、求職者自らのアクションを促しながら興味関心にあったコンテンツを届けることが可能です。動画の再生中に求職者のアクションが行われることで必然的にエンゲージメントが向上し、途中離脱の回避、応募数の増加が期待できます。

オプション・その他サービス

人事領域の課題を解決したい方へ

人事担当者
伴走支援サービス

経験値の高い当社の人事担当者が採用から教育まで業務の定着を見据えた人事ノウハウを提供します。

新卒・Z世代の認知を獲得したい方へ

ソーシャル
リクルーティング支援

TikTok、Instagramのショート動画を活用することで、新卒・Z世代への認知獲得を行います。

求職者ニーズを把握したい方へ

求職者調査レポート
「アンケトス」

ターゲットとなる求職者に対し調査アンケートを行いニーズや志向性、業界へのイメージ等を把握します。

スタッフの意見を可視化したい方へ

採用ブランド
スタッフアンケート

社内スタッフに対する意識調査や、定性アンケートを行い採用ブランドに関する情報を抽出します。

マネージャーの意識醸成をしたい方へ

採用強化
ワークショップ

マネージャー向けに採用強化を目的としたワークショップを開催しブランドへの意識醸成と意見交換を行います。

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コンサルタントに直接相談可能です

相談・お問い合わせ

pointサービスの特徴

人事コンサル会社と、
制作会社の“良い所”を、
一社完結で。

  1. 01

    企画から実行まで
    現役人事が担当し伴走支援

    採用から教育・人事制度・組織開発まで経験した、
    人事戦略室 室長の内山がコンサルティングを担当します

  2. 02

    採用だけではなく教育や定着を
    見据えた
    人事ノウハウ
    を提供

    入社後の育成計画や人事制度の構築においても
    培ってきた経験をもとに企業にあった対策を提案します

  3. 03

    ブランディングや制作の実行力が
    高いチーム体制

    継続的な集客や採用支援企業3,200社、
    Webサイト制作実績数は9,000件以上の実績をもつ
    弊社内の強力なチームが担当します

コンサルタント

内山 一彦

Uchiyama Kazuhiko

内山一彦1
内山一彦2

約6年間、採用から人事制度や組織の開発、人材育成、HRテックの活用まで人事領域全般に携わってきました。 また元々営業出身ということもあり事業部のマネージャーとして営業組織の開発やマーケティング戦略の実行も経験しています。 幅広い視点で貴社の採用課題の解決に向けて伴走いたします。 まずはカジュアルにお打ち合わせさせてください!

  • ●

    2011年

    ブランディングテクノロジー新卒入社

  • ●

    2015年

    部門営業実績トップでマネージャーに就任

  • ●

    2017年

    人事戦略室 室長に就任(営業部門と兼任)

  • ●

    2018年

    採用ブランドを構築し新卒・中途採用を強化
    組織拡大に伴い人事制度とミッション・ビジョン・バリュー再構築

  • ●

    2019年

    人事責任者として19期連続成長の組織を支えIPOに貢献

  • ●

    2020年

    識学講師養成プログラムに参加し、講師として社内研修を実施

  • ●

    2022年

    人事領域の経験を活かし「採用ブランディングサービス」を開始

ノートPCを持つ女性

共感度が高いエントリーを
自社メディア経由で獲得することで、
採用成果がぐっと上がります。

  • チェックアイコン採用コスト削減
  • チェックアイコン採用効率の改善
  • チェックアイコン定着率の改善

case事例紹介

航空業界

サイト・動画例

JTA日本トランスオーシャン航空様

  • 新卒・中途採用サイト
  • 採用・企業動画
担当者イラスト
担当ディレクターのコメント

面接の精度をあげるための細かい戦略が組み込まれています。
リニューアル後、「面接の際サイトが良いというコメントをもらうことが増えた」とお褒めいただきました。

福祉・介護業界

サイト・動画例

社会福祉法人伍福会様

  • 新卒採用サイト
  • 採用・企業動画
担当者イラスト
担当ディレクターのコメント

障がい者支援を担う社会福祉法人様のサイトです。施設利用者へはクリーンなイメージで、採用希望者へは業界の印象を一新する革新的なアプローチを試みました。

運送業

サイト・動画例

日本フルハーフ株式会社様

  • 新卒・中途採用サイト
  • 採用・企業動画
担当者イラスト
担当ディレクターのコメント

採用に特化したページではありませんが、動画を含めて社員インタビューを充実させて、働いている方の生の声が発信できるよう工夫しました。

製造業界

サイト・動画例

有限会社 武蔵工業様

  • 新卒・中途採用サイト
  • 採用・企業動画
  • 会社案内パンフレット
担当者イラスト
担当ディレクターのコメント

スキルアップしたいと考えている求職者の意欲を促進させるために動画のメリットを生かした構成を提案しました。

リフォーム業界

サイト・動画例

株式会社キャッツ様

  • 新卒・中途採用サイト
  • 採用・WebCM動画
  • 会社案内パンフレット
担当者イラスト
担当ディレクターのコメント

タグラインを作成しリフォーム事業の社会的な意義を明文化しました。
またカルチャーを象徴するスタッフの仕事のプロセス通じてブランドへの理解を訴求しています。

flowサービスの流れ

01

お見積り・ご相談

不明点を解消したい・見積もりが
欲しいなどお気軽にご相談下さい。

02

採用戦略のご提案

ヒアリングを基に採用課題に対するご提案を差し上げます

03

ご成約

不明点・ご不安な点は何度でもすり合わせ頂けます

04

ヒアリング・調査分析

コンセプト策定・制作に向け必要な情報をヒアリングさせて頂きます

05

採用コンセプト/コピー策定

貴社の採用に関するブランドを言語化していきます

06

採用サイト/動画制作

取材・撮影などを行い各種制作を実行します

07

運用・サポート

ご契約によりサイトの保守・サポートなどが可能です

FAQよくあるご質問

  • Q

    インターン募集サイトも制作可能でしょうか?

    新卒、中途などの募集サイトはもちろんのこと、インターン募集サイトも制作可能です。

  • Q

    掲載されている事例以外にもありますか?

    数多くの採用サイト制作や採用ブランディング実績がありますので、一部のみを掲載しています。ご提案時にお見せすることも可能です。

  • Q

    公式サイト内に採用ページを制作することは
    可能でしょうか?

    公式サイトの下層ページとしての採用ページ構築も可能です。
    採用やブランディング強化目的の公式サイトリニューアルも承っています。

  • Q

    求人検索エンジンへの広告出稿は出来ますか?

    Indeed広告への出稿が可能です。
    デジタル広告の運用実績が豊富にありますので、露出強化のご相談も可能です。

  • Q

    採用LP(1ページ)の制作は可能でしょうか?

    採用LPの制作も可能です。掲載内容によって金額が異なりますので一度お問い合わせ下さい。

  • Q

    制作した動画をYoutube・SNS広告に出稿は
    出来ますか?

    特定のエリアやターゲットセグメントに対し、Youtubeや各SNS広告で動画を配信することが可能です。