ブランラボ

ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）とは、経営において達成したい目標や進みたい方向性や提供する価値を多くの人が理解できる言葉にするためのフレームワークです。 「経営判断や事業判断の基準が明確にならない」 「人事評価において従業員から不満が挙がっている」 ミッション・ビジョン・バリューを定めていないとこのような課題に直面することがあります。 この記事では、ミッション・ビジョン・バリューの決め方や必要性が理解できます。また、実際に企業の課題をミッション・ビジョン・バリューのフレームワークを活用して解決した ...

他社の企業理念一覧を参考にして、自身の職場での方向性の見直しや、理念の向上に活かしたいとお考えではないでしょうか。 他社の企業理念を参考にする場合、成功事例として有名企業から学ぶのが効果的です。有名企業の企業理念を参考にすると、理念を自社の経営にどのように活かし、成功につなげているのかが深く理解できます。 本記事では、有名企業の企業理念を紹介するとともに、作成する目的や作り方について詳しく解説します。 この記事でわかること 有名企業の企業理念 企業理念の意味や目的 企業理念の作り方 企業理念と経営理念の違 ...

「会社を立ち上げる予定だけど、企業理念をどうやって決めたらいいのか分からない...」 「企業理念の作り方ってあるの？」 起業に向けて準備をしているものの、企業理念の役割や作り方が分からずに悩んでいませんか？ 企業理念とは、会社の軸となる考えや価値観を表す重要な部分です。そのため、企業理念を設定しているかどうかで、社内の意識や業績、社会への貢献度は大きく異なります。 とはいえ、単に設定すれば良いわけではなく、手順やポイントを知らないと、方針のズレや社内に浸透しない原因となってしまいます。 企業理念が正しく設 ...

「行動指針とはなに？」 「行動指針を設定するメリットとは？」 行動指針のメリットや設定する方法などに悩んでいる方は多いのではないでしょうか？ 企業が成功するためには、明確な指針が必要です。この記事では、行動指針とその重要性について解説します。この記事を通じて、行動指針のメリットや設定方法、効果的な浸透方法を理解し、企業の成長を加速させましょう。 この記事でわかること 行動指針の基本概念とその企業理念、経営理念との違い 行動指針設定のメリット 行動指針の効果的な設定と浸透方法 こんな人におすすめの記事です ...

「従業員ロイヤリティとは？」 「従業員ロイヤリティを高めるメリットとは？」 近年耳にすることが増えてきた『従業員ロイヤリティ』ですが、実際に理解している人は少なく、そもそも何なのか分からずに悩んでいる方も多いのではないでしょうか？ そもそも従業員ロイヤリティとは、企業に勤める人々が感じる強い帰属意識や忠誠心であり、企業が長期的な成功を収める上で不可欠な要素です。 そこでこの記事では、従業員が会社に対して深い忠誠心を持つことの意味と重要性を掘り下げます。また、ロイヤリティとエンゲージメント、コミットメント、 ...

「ワークエンゲージメントとはなに？」 「ワークエンゲージメントを高めるメリットとは？」 組織を運営するにあたってこのような悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか？ ワークエンゲージメントとは、従業員の仕事に対する熱意と情熱のことです。この概念は、単に職務をこなす以上の意味を持ち、従業員が自身の仕事にどれだけ心を込めているかを示します。また、近年では厚生労働省も重要視している概念として注目されています。 そこでこの記事では、ワークエンゲージメントの本質、その重要性、そして組織にとってのメリットについて ...

「心理的安全性とはなに？」 「心理的安全性が高いことの重要性とは？」 組織を担う管理職やチームリーダーの多くは、日々従業員のマネジメントや良好な職場環境づくりに頭を悩ませているのではないでしょうか？ 心理的安全性とは「組織やチーム内で安心して発言できる環境」を指しており、心理的安全性の確保は現代の職場環境において「チームの生産性」「創造性」「エンゲージメント」を高める上で不可欠です。 本記事では、心理的安全性がなぜ重要なのか、その背景と具体的な高め方を詳しく解説します。効果的なコミュニケーションの促進、多 ...

「従業員エンゲージメントとはなに？」 「従業員エンゲージメントを向上するメリットや具体的な方法は？」 組織を担う経営者やリーダーの多くは、日々従業員のマネジメントや成果上げるために頭を悩ませているのではないでしょうか？ 従業員エンゲージメントは、生産性の向上や顧客満足度にもつながる重要な要素の1つです。そのため現代のビジネス環境において、従業員エンゲージメントを理解することの重要性はますます高まっています。 この記事では、従業員エンゲージメントが企業にとってなぜ重要なのか、そしてその向上のためにどのような ...

「最近、会社や職場の離職が多い…。」 「離職率を改善するにはどうすればいい？」 「そもそも離職率はどういった指標で、計算方法は？」 終身雇用が崩壊した現代において、会社を担う経営者や組織を率いるリーダーにとって、従業員の離職は大きな問題ではないでしょうか？ 離職率は会社の運営に大きな影響を与えるだけでなく、対外的にもインパクトの大きな要素の一つです。そのため企業の成長や安定を図る指標としても注目されるポイントとなります。 そこで本記事では、企業の成長と安定性を支える重要な指標である離職率について、その計算 ...

「スローガンにはどんなメリットがある？」 「製造業にとって有効なスローガンの作り方は？」 このように悩んでいる製造業の経営者やリーダーもいらっしゃるのではないでしょうか？ 「スローガン」は単なるフレーズ以上のものであり、それは企業の核となる部分を形成します。また、スローガンを設定することは従業員のみならず顧客の利益も生み出す上で重要です。 そこで、ここでは製造業における効果的なスローガンの作成と実践に関する具体的な戦略を紹介します。 この記事を読むことで、スローガンの真の力を理解し、持続可能な未来に向けた ...